Cómo los jefes estadounidenses hacen malabares con las ganancias y el propósito


De los 50 estados de Estados Unidos, 32 tienen al menos una ley que permite a los fiduciarios de una empresa tener en cuenta algunos intereses ajenos a los accionistas.

Negocio13 de agosto de 2020 edición

LAST AÑO 184 de los jefes más poderosos de Estados Unidos se comprometieron a administrar sus empresas en interés no solo de los propietarios de las empresas, sino también de otras partes interesadas, desde los empleados hasta el medio ambiente. De los 50 estados de Estados Unidos, 32 tienen al menos una ley que permite a los fiduciarios de una empresa tener en cuenta algunos intereses ajenos a los accionistas. Aún así, como sugiere una nueva investigación de la Facultad de Derecho de Harvard, muchas empresas solo están prestando atención a la moda con un propósito. Es revelador que descubra que los directores ejecutivos no consultaron a sus directorios antes de firmar el compromiso: de las 48 empresas para las que hay datos disponibles, solo un jefe obtuvo la aprobación expresa del directorio.

Este artículo apareció en la sección Negocios de la edición impresa con el título “Beneficios versus propósito”.

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