Por qué tenemos que reírnos en el trabajo

[ad_1]

WHEN BARTLEBY reflexiona sobre las lecciones de la vida, siempre recuerda las últimas palabras de su abuelo: «¡Un camión!» El tío de Bartleby también sufrió una muerte prematura, cayendo en una tina de pulimento en la fábrica de muebles. Fue un final terrible pero un final encantador.

Si estas historias te parecen divertidas dependerá del gusto y de si las has escuchado antes. Pero el sentido del humor es, en general, algo útil en la vida. Un estudio de estudiantes universitarios encontró que aquellos con un fuerte sentido del humor experimentaron menos estrés y ansiedad que aquellos sin él.

El humor puede ser una fuente particular de consuelo en el trabajo, donde a veces puede ser la única reacción saludable a los contratiempos o las órdenes irracionales del jefe. Se pueden encontrar ejemplos clásicos en las versiones británica y estadounidense de la TV comedia de situación “The Office”, donde los trabajadores tienen que lidiar con gerentes excéntricos y egoístas, interpretados respectivamente por Ricky Gervais y Steve Carell. La comedia proviene, en parte, de la forma en que la jerarquía de la oficina requiere que los empleados soporten el comportamiento espantoso del gerente.

Y esos programas también ilustran la naturaleza de doble filo del humor en el lugar de trabajo. Cuando los jefes intentan hacer una broma, a menudo son groseros e insensibles, lo que hace que la situación sea insoportable para todos los demás (estos son programas que se ven mejor con los dedos). El tipo más saludable de humor en el lugar de trabajo surge de abajo hacia arriba, no de arriba hacia abajo. A menudo, los empleados más populares en el trabajo son aquellos que pueden alegrar el estado de ánimo con una broma o dos.

Por supuesto, el humor puede ser usado, incluso por personas que no son gerentes, de una manera cruel o condescendiente. Lo que un hombre puede querer decir como una broma juvenil les resulta a las mujeres como una desdén irrespetuosa. Una mejor fuente de humor son las quejas compartidas que enfrentan la mayoría de los trabajadores. Todo el mundo puede apreciar una broma sobre los estrechos trenes de cercanías, el oficial guardia de seguridad, los lentos ascensores o la comida poco fiable de la cantina. En ese sentido, los trabajadores pueden sentir que están todos (salvo el guardia de seguridad) «juntos». Esto ayuda a crear un espíritu de equipo y aliviar el estrés.

Tanto los soldados como los escolares tienden a crear “en bromas” como una forma de subvertir sutilmente la jerarquía de sus organizaciones. En la Primera Guerra Mundial, los soldados británicos publicaron un periódico llamado The Tiempos de limpiaparabrisas. Un poema típico comenzaba: «Darse cuenta de que los hombres deben reír / Algún sabio ideó el bastón». Las tropas en las trincheras se autodenominaron los PBI (pobre infantería sangrienta). los TV Las comedias “Sergeant Bilko” y “Blackadder Goes Forth” se basaban en soldados astutos que encontraban formas de subvertir las órdenes de sus oficiales al mando desorientados o insensibles. Los escolares, por su parte, dan a sus profesores apodos que sólo se utilizan fuera del alcance del oído; en la escuela de Bartleby, el Sr. Canard era conocido como «Quack» porque su apellido era la palabra francesa para pato.

Una desventaja del trabajo remoto es que los momentos de humor compartido son más difíciles de crear. Muchas reuniones largas en El economista ha sido animado por una broma subversiva de un participante. Estos chistes solo funcionan cuando son espontáneos y oportunos. Intentar hacer una broma durante una conferencia telefónica de Zoom es prácticamente imposible; para cuando uno ha encontrado el botón «levantar la mano» y ha sido reconocido por el anfitrión, el momento ha pasado inevitablemente. Es una pena, ya que a la mayoría de nosotros nos vendría bien reír de vez en cuando para superar la pandemia.

El trabajo es un asunto serio pero no se puede tomar en serio todo el tiempo. A veces suceden cosas en el trabajo que son inherentemente ridículas. Quizás la tecnología se estropea justo cuando el jefe está hablando, o un cliente hace una solicitud absurda. (¿Recuerda la historia probablemente apócrifa de una persona que llamó al fabricante del equipo y le pidió que le enviaran más papel por fax cuando la máquina se acabó?)

También hay algo profundamente tonto en la jerga administrativa. La mayoría de la gente habrá asistido a presentaciones de ejecutivos que insisten en llamar a una pala un «implemento hortícola manual». Demasiados gerentes usan palabras largas para disfrazar el hecho de que no tienen un mensaje coherente que transmitir. Tal lenguaje está listo para la sátira o al menos un juego colectivo de «bingo de palabras de moda».

Pero la sátira no debe aplicarse solo a otras personas. Quizás lo más importante sea no tomarse demasiado en serio el propio trabajo. Como recordó Bob Monkhouse, gran escritor de bromas y comediante fallecido, en el apogeo de su carrera, “Se rieron cuando dije que quería ser comediante. Bueno, ahora no se están riendo «.

Este artículo apareció en la sección Negocios de la edición impresa con el título «Por qué tenemos que reírnos en el trabajo».

Reutilizar este contenidoEl proyecto de confianza

[ad_2]

Source link